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杭州一厨师工作一个月未休息因累想调休遭离职 还要扣3天工资

很多年轻人本着努力工作,好好赚钱的想法,时常加班不休息,结果忽视了自己的身体,导致身体出现了问题才追悔莫及。
而最近也有很多人频频因为工作压力大,身体受不了而选择离职,所以告诉大家如果想要在工作得到好成绩,一定要调整好工作与休息之间的关系,不能光顾着工作而忽视了自己的休息时间。
近日在杭州滨江江南大道一家酒店做厨师的53岁的方师傅表示,他和经理提出自己要休息一天,结果就被回复直接离职,这是怎么回事呢?

据了解,方师傅自己每天在酒店的工作就是做顾客的早餐,还有员工的午餐和晚餐,然后入职的时候店长告诉他是每月的工资是4500块钱,做6休1节假日三倍工资,还有年终奖。
方师傅同意了,然后就在酒店工作了大概一个月的时间,一直都没有休息过。但是之后方师傅感觉自己有点累了,想要休息一天。

但是经理拒绝了他的请求,还让他离职,交付三天的旷工钱,方师傅对此很生气,自己这么长时间都没有休息,一直好好工作,现在好不容易想要休息一天,居然被经理要求离职。

随后酒店的张经理回复,因为原先的酒店的厨师和帮厨辞职了,所以才招来了方师傅,过年这段时间厨师是没有休息时间的,年后的做六休一是正常的,这些她都在电话里和方师傅沟通过。而且因为想要尽快让方师傅入职,张经理还补贴了他3天的工资。

不让方师傅休息主要是因为他一走,酒店就没有厨师了,没人负责提供饭菜了,这就很难办。张经理还表示当时方师傅的态度很恶劣,当时的监控什么都清清楚楚。
据了解方师傅当时会有这样的情绪是因为他和叶经理请假说休息一天,叶经理直接就让他去办离职手续,他才会如此的生气。

对此这件事情,双方最后又进行了一次深入的沟通,酒店方面的负责人表示,因为方师傅现在是酒店唯一的厨师,如果他走了招不到人,酒店也会有些损失。对此方师傅表示会做到这个月底,等到招到人,然后酒店也不额外扣除方师傅的工资,照常发工资。

所以大家在遇到这种情况的时候,一定要积极维护自己的权益,工作是工作,休息是休息,不能把工作与休息时间混为一谈,给再多的工资也不能拿自己的身体开玩笑。

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