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销售总监3个月没拿到工资,考验结束被辞退,隔天公司闹开了

  对于一个公司而言,最宝贵的就是公司里的人才,而身为人才在职场上,也不用的担心就业的问题。所以我们可以发现,职场上的一些高端人才,总是受到猎头的青睐,但即使是职场精英,也会掉进一些公司的套路中,毕竟如今的商场实在是太复杂了。

  

销售总监3个月没拿到工资,考验结束被辞退,隔天公司闹开了


  小赵读完高中就进入了社会,一直在销售行业闯荡,到现在已经在业内打拼了有7年的时间。上一份工作由于公司的产品质量一直出现问题,后来小赵在别人的介绍下,进入了现在这家公司,离开上家公司时还带走了4个得力下属。由于公司规模比较大,所以在招聘时学历上存在硬性规定,后来小赵争取了一下,让老板给他一个机会,经过协商小赵得到了3个月的实习期。

  所谓实习期指的是,把小赵分配到一个从未开发过的市场,任职销售总监,由于当时小赵带着的4个人,工作能力都非常强。所以在短短2个月的时间,就夺下了竞争对手30%的市场份额,但是令小赵非常不解的是,自己和兄弟们来到公司工作了整整两个月,一分钱的工资都没有拿到。当时公司里的一个老大哥跟小赵说,这可能是老板在故意考验你,只要挺过去了,后面的回报你难以想象,当时小赵信以为真了。

  

销售总监3个月没拿到工资,考验结束被辞退,隔天公司闹开了


  然而工作了3个月,实习期结束之后,小赵也没能拿到一分钱工资,而且手下的人也有了疑议。实在没有办法,小赵硬着头皮回到了总公司找到了老板,然而令他没想到的是,他连老板的人都没有见到,秘书给出的答复是,老板出差了。于是小赵在总公司等了3天,结果3天过后,小赵等来的却是自己被辞退的消息。

  此时小赵才看清,原来自己被忽悠了,而且连那个和自己关系不错的老大哥,也是在和老板一伙的。当时小赵气愤极了,直接将老板开会套路算计员工的对话,发在了工作群里,另外公司产品内外价格对照表,也被小赵发到了客户群。隔天公司就闹开了,有的老员工闹着要找老板讨一个说法,有的客户直接就闹到了公司来,嚷着要退款取消合作。虽然小赵心里的恶气出了,但是他和手下4个兄弟,也整整浪费了3个月的时间。

  

销售总监3个月没拿到工资,考验结束被辞退,隔天公司闹开了


  大家在日常工作中,有没有碰到过类似无良的老板呢?若是你站在小赵的角度上,你又会如何来处理这件事呢?


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