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女子遭遇领导“肢体关怀”五天后竟“被”辞职

来自河南的陈小姐,半年前和朋友一起来到惠州,最近在陈江昊华精密科技有限公司的工厂外出做工时,却遭遇了来自主管的“肢体关怀”,而就在发生这所谓的“肢体关怀”的五天后,陈小姐竟在工厂“被”辞职了,这让原本就独身一人在陈江做工的陈小姐十分气愤,认为自己不仅心理上受到了伤害,自己的工作如今也没了。

陈小姐一个月前经劳务公司介绍到陈江一公司做工,不久便在厂里找了男朋友。原以为工作、爱情双丰收的陈小姐最近却遇到了不愉快的事。11月11日,陈小姐接到主管通知,去另一间工厂做商品返工处理。就在回程路上,遭了主管言语和肢体“关怀”。
陈小姐:

他就把我带到火车那边,有一块很空旷的地,他就在车里对我动手动脚,(对我)又亲又抱。

在事发时,陈小姐找机会拨通男友电话,这才得以安全回厂。陈小姐在遭遇主管“肢体接触”,后告知了工厂领导人并且打算报警,而工厂领导却让她不要报警,并表示会为她妥善处理好这件事情。由于受到惊吓,陈小姐向工厂请了几天假,平复心情。
陈小姐:放假回来15 16日回到厂里,我是上下午的班我去打卡的时候,录我的指纹的时候,就已经没有我的指纹了,我们人事部主管就说我们主管把我开除了。

放假回来的陈小姐,怎么也没想到自己会突然“被”辞职的。恼怒之下她找到主管沟通,然而主管的态度却让她更加气愤。
陈小姐:(主管)说要不然就给你道歉赔点精神损失费,但是我当时不愿意就没有私了。

陈小姐随后报警,但没有直接证据警方没法立案。为此,陈小姐希望能够通过媒体讨说法。


陈小姐:现在我就希望按照(厂里)给我说的,第一我要一个他们给我的结果,第二我还要这个男的给我赔礼道歉。
带着陈小姐的诉求,记者走访了这家公司,面对记者,负责人有些不耐烦,并表示,陈小姐是经劳务公司招来的临时工,走或留与工厂并无直接关系,更谈不上“辞退”一说。而当事主管已经请假回家。记者通过陈小姐联系到了当事主管。




当事主管:当时回来的路上,她就给我聊她前男友和现男友的事情,就很委屈的样子,我就说 来 老大给你一个鼓励的抱抱,就搂了一下她 ,就仅此而已,也是作为上级对下级长辈对幼辈的态度。
陈小姐表示,自己会调整好心情,通过劳务公司拿到自己的工资,而对于主管的行为,她将继续通过法律的程序来解决。

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